我在酒店前台工作了半个月没有签订劳动合同,

能拿到工资。依据《劳动合同法》,未签合同辞职时,当天应结清工资,否则可申请仲裁要求双倍赔偿。不及时处理可能导致工资无法追回。
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常见处理方式为协商或申请仲裁。可先与酒店协商要求支付工资,协商无果则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护权益。
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能拿到工资。操作如下:1.首先尝试与酒店协商,明确表达离职意愿并要求结算工资;2.若协商无果,收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;3.向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提交证据,要求酒店支付工资及可能的经济补偿。

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