月薪5000交多少五险

月薪5000元，五险缴纳金额需根据所在地社保政策计算。分析：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其缴纳比例和基数由各地社保政策规定，通常与职工的工资收入挂钩。因此，要准确计算月薪5000元需要缴纳的五险金额，需查阅并了解所在地的具体社保政策。提醒：若发现自己社保缴纳金额异常或存在未缴纳情况，可能涉及公司违法行为，应及时咨询专业律师或社保机构。
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处理方式：从法律角度看，五险缴纳问题常见的处理方式包括：1. 查询并了解所在地社保政策；2. 与公司人力资源部门沟通确认缴纳情况；3. 如有争议，可向社保机构投诉或申请劳动仲裁。选择建议：建议先通过正规渠道查询社保政策，与公司沟通无果后再考虑投诉或仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 查询社保政策：通过当地社保局官网或咨询热线了解五险缴纳比例、基数等具体政策。2. 与公司沟通：向人力资源部门提供个人薪资信息，要求对方按照政策规定计算并缴纳五险。3. 投诉或仲裁：若公司拒绝缴纳或缴纳金额不符，可向社保局投诉，并提供相关证据。如投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司补足缴纳金额并承担相应法律责任。在仲裁过程中，应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。