没有签合同被老板辞退了怎么办

未签合同被辞退可主张双倍工资。依据《劳动合同法》,用人单位未按时签合同需支付二倍工资,未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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未签合同被辞退可维权。操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 尝试与老板协商,要求支付双倍工资及补偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据,等待裁决。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时,若双方有协商基础且愿意和解,可优先考虑协商;若协商无果,则应及时申请劳动仲裁以维护自身权益。
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