我今年63岁被公司辞退,能拿到经济补偿吗?

您被辞退后可要求经济补偿。根据《劳动合同法》,经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
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被辞退后,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商解决。选择时,若公司态度积极,可考虑协商;若协商无果,则应尽快申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。
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被辞退可要求补偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商,记录协商过程;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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