没签合同会不会发工资

不发工资可申请仲裁。未签劳动合同不发工资违法，可依据《劳动合同法》向劳动争议仲裁委员会申请索要，否则可能面临诉讼。若不及时处理，员工权益将受损，企业也可能面临法律处罚。
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需分情况处理。未签合同：1. 应先尝试与用人单位沟通协商；2. 协商无果，收集事实劳动关系证据，申请仲裁；3. 仲裁不服，准备好相关材料，提起诉讼；4. 整个过程注意保留证据，避免过时效。
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常见处理方式是申请仲裁或诉讼。未签劳动合同且未发工资，应先与用人单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁不服再提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本。