工厂辞工难怎么解决

工厂辞工难可依法解决。依据《劳动合同法》,员工有权提出辞职,单位应在规定时间内批复。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资、社保等问题悬而未决。
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工厂辞工难,应这样处理:1. 提交书面辞职申请,并保留证据;2. 若工厂不批复,可与工厂协商,或寻求工会帮助;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,要求工厂办理离职手续;4. 仲裁后仍不解决,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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解决工厂辞工难,常见方式有协商、申请仲裁或诉讼。建议先与工厂协商,无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁,仍无法解决则可提起诉讼。
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