工伤有工伤假吗?

有工伤假。依据《工伤保险条例》,工伤假是员工因工受伤治疗和休养的时间,工资照发。不及时处理可能导致员工权益受损,影响治疗与康复。
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工伤假处理方式包括按医疗机构休假证明休假,并由用人单位确定停工留薪期。若超12个月或有争议,需经劳动能力鉴定委员会确认。选择时应考虑伤情及当地规定。
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有工伤假。具体操作:1. 受伤后,立即就医并获取休假证明;2. 用人单位根据证明和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定假期;3. 停工留薪期超12个月或存争议,申请劳动能力鉴定;4. 根据鉴定结果执行最终停工留薪期。

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