暑假工不干未结清工资怎么处理

暑假工不干未结清工资，可举报要求发还并赔偿。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动保障行政部门的责令限期支付及赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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暑假工工资未结清，常见处理方式为举报或协商。可先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动监察部门举报，以确保权益得到保障。
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暑假工工资未结清，应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求结清工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门提交举报材料，并跟进处理进度；4. 如需进一步法律援助，可咨询专业律师。