女工人50岁社保未满15年，公司要解除劳动关系该
象山县刑事辩护律师
2025-04-26
女工人50岁社保未满15年，公司可依法解除劳动关系。但依据《劳动合同法》，公司应提前通知并支付经济补偿。若未及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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女工人可如此应对：1.与公司协商，争取补偿或继续工作；2.申请劳动调解，由第三方介入调解；3.提起劳动仲裁，请求裁决；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
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