上班时得肺癌能被认定为工伤吗？

肺癌若与职业相关可认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》规定，工作相关疾病或职业病可认定为工伤。若肺癌由工作引起，单位需承担工伤责任；否则，按患病或非因工负伤处理，单位不赔偿但需提供相应待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位与员工关系。
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处理肺癌工伤问题，需先鉴定是否与工作相关。若相关，则按工伤处理，申请工伤认定并享受工伤待遇；若不相关，则按患病处理，享受相应医疗期及待遇。选择处理方式时，应依据医学鉴定结果和法律规定，确保公平公正。
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肺癌是否工伤需分情况。操作如下：首先，确认肺癌是否与职业相关，需医学鉴定；其次，若相关，则向单位提出工伤认定申请，并准备相关材料；若不相关，则按患病处理，享受医疗期待遇。具体操作需依据实际情况和法律规定进行。