公司无理由辞退我,我该如何处理?

公司无理由辞退违法,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,违法解雇需支付赔偿金,标准为工作每满一年赔2月工资。不及时处理,将损失应有的经济赔偿。
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被无理由辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若证据确凿,建议直接仲裁;若希望快速解决,可先尝试与公司协商。
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被无理由辞退应维权。具体操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.申请劳动仲裁,提交证据材料;3.等待仲裁结果,若不服可提起诉讼;4.也可尝试与公司协商,争取合理赔偿。
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