劳动法规定每周工作小时

您可能还想了解劳动法中关于加班时间的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这是为了保障劳动者的休息权和身体健康。
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若公司违反劳动法规定的工作时间，员工可以首先与公司协商，要求按照法律规定执行工作时间；协商无果时，可以向当地劳动保障监察部门投诉；或者申请劳动仲裁，要求公司支付加班费及可能的经济补偿；必要时，还可以直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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根据劳动法，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。