未签劳动合约且工资被拖欠，给老板的借条会影

未签劳动合约不影响维权，借条不影响劳动关系证明。依据《民事诉讼法》，证据形式多样，包括书证、证人证言等，可证明劳动关系存在。《工伤保险条例》也规定，需提交劳动关系证明材料进行工伤认定。若不及时处理，可能导致权益无法保障，损失扩大。
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未签合约被欠薪可维权。操作：1.收集工资卡、考勤等证明劳动关系的证据；2.尝试与老板协商补签合同或支付工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼，依据《民事诉讼法》提交证据。
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常见处理方式为收集证据证明劳动关系，申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据证据充分程度及自身需求决定，若证据确凿可直接申请劳动仲裁，否则应先收集更多证据。