绩效占工资一半合适吗
象山县刑事辩护律师
2025-05-10
绩效占工资一半需视具体情况，一般绩效权重为基本工资的20%至几倍。依据《劳动法》，绩效权重过高可能导致员工权益受损，如工资波动大、激励效果减弱等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效占比需合理。具体操作：1. 查阅公司规章制度，了解绩效占比规定；2. 与HR或上级协商，提出合理调整建议；3. 若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益。
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