辞退员工时,是否需要支付公积金补偿?

辞退员工时,公司不需支付公积金补偿,而是支付月工资。依据《劳动合同法》,辞退应支付经济补偿金,非公积金。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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辞退无需公积金补偿。操作如下:1.确认辞退原因,如合同到期、违纪等;2.依据《劳动合同法》计算补偿金;3.与员工协商补偿方案并签订协议;4.按约定支付补偿金,确保手续完备。
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辞退员工常见的处理方式是支付经济补偿金。选择支付方式需根据员工工作年限和合同约定,确保合法合规,避免法律风险。

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