未签合同在火锅店工作了22天,能要求赔偿吗?

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》,未签合同被解雇可申请劳动仲裁,要求经济补偿金及双倍工资。不及时处理,将失去法律维权机会,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁。如存在事实劳动关系证据确凿,可直接申请劳动仲裁;若证据不足,需先收集证据再申请。选择时需根据自身情况决定。
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可以要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资单等,证明事实劳动关系;2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求经济补偿金及双倍工资;3.如解雇属违法,还需额外要求双倍经济补偿金。
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